인재상
인간사랑과 행복한 미래를 추구하여 고객에게 사랑받는 기업으로 성장
인사제도
승진연한 및 직급체계
높은 성과와 상위직급 수행을 위한 역량이 있을 경우, 특특진(1년), 특진(2년)으로 상위직급 승진 가능
평가체계
- 1. 역량평가 : 직무별로 요구되는 역량을 구별하여 평가
- 2. 자기개발평가 : 직무 역량 향상을 위한 자기 개발 목표를 설정, 교육 완수 및 발전 정도를 평가
- 3. 업적평가 : 매년 초 회사 전략 목표 및 개인 업무목표를 설정하고, 목표 대비 업무 실적 및 달성도를 평가
보상체계
- 1. 인센티브 : 회사의 경영성과를 구성원들과 함께 나눌 수 있도록 조직 및 개인 성과에 따른 성과급 지급
- 2. 우수 직원 포상
휴일 및 휴가
주 5일, 연월차휴가, 하계휴가, 경조사휴가, 산전후 휴가
근무시간
평일 09:00 ~ 18:00
채용정보
일동생활건강은 특별한 상황이 없는 한 수시 채용을 원칙으로 하고 있습니다. 채용 계획 확정시 채용 공지란에 게시하여 드립니다
전형절차
채용분야
- - 사무 관리직 : 경영 기획, 경영 지원, 재무 / 회계,인사 / 총무, 홍보 / 개발
- - 영업 / 관리직 : 영업 관리, 영업 기획, 마케팅, 고객 상담
- - 인터넷 / 관리직 : 전산 / 인터넷 / 시스템 / 네트웍
지원자격
고졸(모집 직종에 따른 공지) / 대졸 및 대졸 예정자 남자의 경우 군필자 또는 면제자
제출서류
입사 지원서(이력서 / 자기소개서) , 최종학교 전학년 성적 증명서 , 고교 생활 기록부 사본(고졸자) , 기타 서류전형 합격자에 한해 추가 제출
공통 우대사항
국가보훈대상자 및 장애인은 관련법규에 의거하여 우대합니다. / 어학성적 우수자 우대합니다.
기타
- - 서류전형 합격 통보는 합격자에 한해 진행합니다.
- - 입사서류안내(졸업증명서, 성적증명서, 기타 자격증 등)는 최종합격자에 한해 진행합니다.
- - 제출하신 서류가 사실과 다를 경우 입사 취소됩니다.
- - 기타 문의사항은 채용관련 문의를 이용하여 주십시오.
채용게시판
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